Coaching Gerencial

¿Por qué cada día existen más empresas que solicitan Coaching para sus ejecutivos?.

La inercia de cambio y competitividad que existe en el ambiente de las empresas en el mundo actual, (globalización, mercado, sustentabilidad, etc.). Son exigencias y retos que todos los altos ejecutivos viven y confrontan, como “Quijotes”  post-modernos, con la diferencia de que el tiempo, tiene otra connotación y aprecio, es así,  que el equilibrio entre el mundo personal y organizacional es el valor potencializado de resultados de alta calidad.

El proceso de Coaching es un “in pass de luz”, que permite el autoconocimiento, observación, reflexión y aprendizaje del ejecutivo, para la obtención de mejores resultados en su campo laboral y consecuentemente en su persona.

Objetivo 

• Reconocer fortalezas y áreas de oportunidad
• Alinear  al ejecutivo a vivir  y poner en acción  su   Liderazgo y talento  en todos los ámbitos (Personal, Profesional, Organizacional y Entorno).
• Brindar herramientas de comunicación, autogestión, acción y aprendizaje como habilidades integradoras en el desarrollo e impulso a  su equipo de trabajo.